マッチングのお申し込みから入社まで

就職・転職（移籍）を希望する障がい者アスリートと障がい者雇用を希望する企業をエランシアがマッチング。
情報登録から面接～採用を経てアフターケアに至るまで、全て弊社がバックアップします。

1. 

   障がい者アスリート

   

   求人企業

2. STEP01

   障がい者アスリート就業サポートの
   お申し込み（完全無料）

   当サイトで就業サポートサービスのお申し込みをしてください。お申込内容の確認を経て、弊社担当より面談日時等のご連絡をさせていただきます。

   障がい者アスリート就業サポートの
   お申し込み

   STEP01

   障がい者アスリート雇用サポートの
   お申し込み（登録無料）

   当サイトで雇用サポートサービスのお申し込みをしてください。お申込内容の確認を経て、弊社担当よりお打ち合わせ日時等のご連絡をさせていただきます。

   障がい者アスリート雇用サポートの
   お申し込み

3. STEP02

   弊社エージェントとの面談

   弊社にて、エージェントとの面談を行います。面談では、経験・スキル・希望等を詳細にお伺いし、就職・転職・キャリアアップのアドバイスをさせていただきます。
   ※完全予約制となります。

   ＜面談時に持参いただく書類＞

   • 履歴書
   • 職務経歴書
   • 障がい者手帳のコピー

   STEP02

   弊社エージェントとの打ち合わせ

   弊社で選任したエージェントが、ご指定の日時に御社へお伺いさせていただき、基本的なヒアリングを実施します。
   このヒアリングの内容を踏まえ、求人票を作成します。

   ＜主なヒアリング内容＞

   • 御社の業務内容
   • 御社が希望する雇用条件
   • 雇用するアスリートの希望イメージ

4. STEP03

   求人企業のご提案

   面談の内容と希望条件等を検討の上、最新の業界・企業情報を元に、ニーズが合致する求人企業をご提案いたします。
   それらの求人企業にご応募の意志があれば、弊社エージェントから正式にエントリーを行います。

   ＜こんな時はお気軽にエージェントへ＞

   • 紹介された企業について詳しく知りたい。（会社情報、社内の雰囲気など）
   • 条件や待遇にこだわりたい。

   STEP03

   アスリートの選出とご紹介

   弊社に登録しているアスリートの方の中から、御社のニーズ等にマッチする候補者を選出します。選出後、アスリート本人に御社への応募の意志を確認し、合意の上でレジュメ（エントリーシート等）を御社に提出し、正式にご紹介いたします。

   ＜こんな時はお気軽にエージェントへ＞

   早急な採用を実現したい企業様につきましては、ブラインドリストのご提供も可能ですのでご相談ください。

5. STEP04

   書類選考・面接

   アスリートには応募書類の書き方から面接のノウハウ指導まで、エントリー完了まで丁寧にサポートします。また、企業側の書類選考に通過した場合には、面接のアポイント代行から面接の同行まで、全て弊社エージェントが対応します。
   企業とアスリートの面接を実施の上で、企業側が最終の選考を行います。

   ＜エントリー～面接対策も弊社エージェントにおまかせください＞

   • 履歴書／職務経歴書の書き方をアドバイス。
   • 応募先の企業に提出する推薦文をエランシアが作成。
   • 応募先に合わせた面接のトレーニング実施。

6. STEP05

   内定・入社

   内定となりましたら、入社までに必要な手続きや諸々の対応をエランシアにてサポートします。採用条件の合意確認等も含め、全てエランシアにおまかせください。
   またアスリートの入社後もご就業状況についてお伺いさせていただきますので、不安があればいつでもご相談いただくことができます。

   ＜入社前・入社後もサポートいたします＞

   • 年収や入社日等、アスリートと企業間の各種調整
   • 入社後の就業状況に対するご相談

   ※アスリートが採用され、入社手続きが完了した時点で人材紹介の契約が成立し、企業様側より成果報酬を申し受けます。

障がい者アスリートの就業イメージ

マッチングにおいては、企業とアスリート双方の希望をもとに、3つの就業スタイルをご提案しています。